Pós-Graduação a Distância em

Desenvolvimento de Executivos

Centro Universitário do Sul de Minas - Especialização Lato Sensu

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Desenvolvimento de Executivos prepara o aluno para o desempenho das mais diversas funções relativas ao ambiente organizacional, além de proporcionar uma reflexão sobre funções dos indivíduos na organização, estudar processos organizacionais e desenvolver habilidades de gerenciamento.

Carga horária: 450 Horas

Início a partir de: 11/09/2017

Curso disponível por: 12 meses

4.0 ( 1.200 avaliações )

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  • Certificado Impresso
  • Tutoria Online
  • Intercâmbio Opcional
  • Lato Sensu
  • Reconhecido pelo MEC
  • Material em PDF

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Público-Alvo

Destina-se a profissionais graduados que atuam ou desejam atuar com Desenvolvimento de Executivos. Além de profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados aos processos de desenvolvimento e aprendizagem de executivos.

Conteúdo programático

    Coaching de Carreira - 45h

     

    Ementa: Fundamentações do Coaching; Coaching de Carreira; Metodologia do Coaching de Carreira; Autogerenciamento e Desenvolvimento de Carreiras: curto, médio e longo prazo; Autoavaliação; Inventário Pessoal e Profissional; Planejamento de vida e carreira; Comunicação Efetiva e Liderança.

     

    Criatividade e Inovação - 45h

     

     

    Ementa: Inovação nas organizações; Gerenciando o processo da inovação; Criatividade teoria e prática; Designer Thinking; Técnicas para Explorar a criatividade nas organizações; Ciclo da Imbatibilidade; Processo criativo em cenários de mudança; Processo criativo nas empresas; Empresas de alto impacto; Inovação X Tecnologia X Criatividade.

     

     

    Desenvolvimento de Competências e Habilidades Gerenciais - 45h

     

     

    Ementa: Gestão por competência; Gestão da mudança; Tomada de decisões; Comunicação interpessoal e empresarial; Controle de emoções; Mentoria e Consultoria; Inteligência emocional; Autoconhecimento e Estilos de Personalidade; Cultura e Poder nas Organizações.

     

     

    Didática e Metodologia no Ensino - 45h

     

     

    Ementa: Estabelecimento de Relações entre visões determinantes da postura didática do professor e concepções básicas, técnicas do ensino, o trabalho docente, a pedagogia e o ensino, planejamento, avaliação relação professor-aluno. Método do conhecimento X Método de ensino; Método de ensino - sob a visão da ótica teórico-metodológico e técnico-metodológico; Método de ensino na visão da Didática Teórica e Prática; Método de Ensino - da proposição formal à prática social; Método dialético; Escolhas de procedimentos de ensino; dimensão política da prática pedagógica.

     

     

    Gestão de Projetos - 45h

     

     

    Ementa: Aplicações do gerenciamento por projetos na visão PMI®; Ciclo de Vida de Projetos; Tipos de estruturas organizacionais; Gerenciamento da Integração; Gerenciamento do Escopo; Gerenciamento do tempo; Gerenciamento do custo; Gerenciamento da qualidade; Gerenciamento da comunicação; Gerenciamento dos Recursos Humanos; Gerenciamento do Risco; Gerenciamento das Aquisições.

     

     

    Gestão Estratégica - 45h

     

     

    Ementa: Estratégia nas Organizações, Conceito de estratégia e decisão estratégica. O pensamento estratégico nas organizações. Escolas de estratégia. Diagnóstico do ambiente organizacional. Análise de SWOT. Posicionamento competitivo das empresas. Estratégias genéricas (Porter / Zacarelli e Fischmann) Cinco forças competitivas da indústria segundo Porter. Cadeia de valores e vantagem competitiva. Gestão da cadeia de suprimentos (Suplly Chain Management. Formulação e Implementação de Estratégia. Organização Estratégica.

     

     

    Liderança e Motivação - 45h

     

     

    Ementa: Fundamentos de liderança; Pilares da Liderança; Evolução do conceito de liderança; Liderança e comunicação eficaz; Líder Coaching e desenvolvimento de equipes de alta performance; Liderança e Motivação; Dimensões sobre Liderança no contexto pessoal e organizacional; Desenvolvimento da liderança associado ao processo de Coaching; Aspectos teóricos aplicados a motivação.

     

     

    Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso - 30h

     

     

    Ementa: Elaboração e Defesa do TCC em uma das seguintes modalidades: Artigo Científico; Monografia; Memorial descritivo; Estudo de caso; Relato de experiência. Seguindo normas técnicas da ABNT para produção de trabalhos científicos.

     

     

    Qualidade de Vida, Ética e Responsabilidade Social - 45h

     

     

    Ementa: Qualidade de vida na sociedade contemporânea: atores e papéis. Fatores de promoção da QVT. O papel da empresa na promoção da qualidade de vida. O gerenciamento da qualidade de vida no trabalho. Estratégias organizacionais para melhoria da qualidade de vida no trabalho. O papel do profissional de RH na organização e prática de programas de QVT. A moral e a ética: moral social e ética empresarial. A seriedade da ética na tomada de decisões. O Código de Ética como reflexo da Cultura Organizacional (missão e valores). Código de Ética Empresarial (características e aplicabilidade). Código de Conduta. Responsabilidade Social nos negócios (conceito e abrangência). A visão estratégica da Responsabilidade Social. Balanço Social como instrumento de análise da cidadania corporativa. O papel do Gestor de Pessoas na relação entre Ética e Responsabilidade Social.

     

     

    Trabalho de Conclusão de Curso - 60h

     

     

    Ementa: Estudos individuais e/ou em grupos com a finalidade de elaboração de trabalho interdisciplinar.

     

Corpo docente

O corpo docente é composto por:

Coordenador

É o responsável pela estruturação do curso, observando as tendências de mercado, para que o corpo docente e o conteúdo das disciplinas estejam interligadas e coerentes com o aprendizado necessário do pós-graduando.

Professor

É o responsável pela elaboração da disciplina. Trabalha na estruturação do conteúdo, construção de atividades, objetos de aprendizagem, fóruns e avaliações. Também participa na disciplina em momentos síncronos com os alunos.

Tutor

É o auxiliar do professor, que atua diretamente na dinâmica da disciplina, atendendo os alunos na plataforma on-line, propondo as atividades, fóruns e estimulando a participação dos alunos no curso.

Atendimento 1º nível

São profissionais de nível técnico que dão o suporte de informações sobre o curs, acesso e de dúvidas técnicas sobre as disciplinas. O atendimento é feito por e-mail, chat e telefone.

Designer Instrucional

Profissionais formados em diversas áreas do conhecimento, que atuam na construção dos objetos de aprendizagem, desenho instrucional e formatação dos cursos de forma que promova a interatividade e facilite a aprendizagem do pós graduando.

Verifique abaixo os professores que fazem parte deste curso de Pós-Graduação, seus respectivos currículos e funções:

Prof. Alessandro Messias Moreira
Conteúdista | Titular | Coordenador

Prof.ª Cristiane Ferreira
Conteúdista | Titular

Prof. Ernani de Souza Guimarães Junior
Conteúdista | Titular

Prof. Fabricio Pelloso Piurcosky
Conteúdista | Titular

Prof. Luiz Carlos Vieira Guedes
Conteúdista | Titular

Prof.ª Maria de Fátima Monnerat Cruz Chaves
Conteúdista | Titular

Prof.ª Marília das Graças Brasileiro
Conteúdista | Titular

Prof.ª Rachel Andrade Ballardin
Conteúdista | Titular

Prof. Sidney Verginio da Silva
Conteúdista | Titular

Avaliação e certificado

Ao final do curso o aluno receberá o certificado impresso se alcancar a média igual ou superior a 60% no exame final.
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Saiba mais sobre nosso processo de avaliação e certificação, e as regras de normatização do MEC.

Valor do Investimento

Valores Promocionais
Pagamento em até 15 parcelas em boleto no valor de R$ 307,30.


Pagamento à vista no valor de R$ 4609,50.

Duração|Carga Horária
450 horas | Aproximadamente 12 meses

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